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  • “PIONEROS E INNOVADORES DEL TALENTO

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“AYUDAMOS A EMPRESAS Y PERSONAS A DESCUBRIR SU TALENTO Y
CONECTAR SUS VALORES Y METAS”

Especialistas en la Definición, Evaluación, Desarrollo y Fidelización del Talento

  • •     Pasión en lo que hacemos
  • •     Visión estratégica y de negocio
  • •     Comprometidos con las personas
  • •     Flexibilidad, cercanía y rigor

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“ELSIGNIFICADO DE NUESTRA VIDA ES ENCONTRAR NUESTRO DON,
EL PROPOSITO DE NUESTRA VIDA ES ENTREGARLO” William Shakespeare.

Trabajar con nuestros clientes y con nuestros partners, nos permite hacer
realidad nuestro propósito.


 

CLIENTES

logo Banco Santander logo Near logo Groupm sp logo B logo Ilarduya

logo Banco Popular logo Prostrakan logo Europcar logo Komodo

PARTNERS

logo Vass logo Griker logo Ulises logo Ulises logo Komodologo Telenium logo Tatum

 

 

 

 


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“¿REALMENTE GESTIONAMOS EL TALENTO?” 

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Personas y Negocio: Modelo de Definición de Talento

 

Retos de Negocio siempre platean Retos de Talento

Ayudamos a la organización a definir el significado de Talento acorde con la situación y estrategia del negocio.

JustTalent define el Talento como una suma de variables diferentes que integran Resultados, Competencias, Conocimientos, Experiencia, Motivaciones, Trayectoria profesional, Desempeño… y se concretan en los perfiles óptimos para cada organización

 

 

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Diagnóstico y Evaluación de Talento

 

“Conocer para Gestionar”

 

Modelos de Evaluación del Talento:

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disc
pip
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Maptalent te permite identificar dónde se encuentra el Talento que necesitas.


•   Ahora y a futuro

•   De un modo rápido, gráfico y escalado

•   A nivel de personas y de grupos

 

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DISC: Modelo de Análisis de Perfil Conductual

 

Es una metodología de evaluación sobre los 4 factores predecibles del comportamiento y al complementar el perfil de Talento desde el punto de vista conductual, proporciona información para la toma de decisiones estratégicas sobre personas.

 

DECISIÓN: Cómo nos enfrentamos a desafíos y retos
INFLUENCIA.- Cómo nos relacionamos e influimos en los demás.
SERENIDAD.- Como nos enfrentamos a los cambios y al ritmo de las cosas.
CUMPLIMIENTO.- Como reaccionamos ante las normas y los procedimientos.
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Nuestras evaluaciones están acreditadas por el instituto español del DISC.




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Perfil de Identidad Pública: PIP

 

Es una herramienta que permite identificar directamente aquello que hace DIFERENTE a la persona, desde un punto de vista global, personal y profesional.

Esta metodología implica la autorresponsabilidad de la persona y la incluye en el proceso de diagnóstico al hacerla peticionaria del feedback.

Fuerte impacto en la concienciación y transformación personal.

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Nivel de Compromiso

 

Es una metodología que permite identificar el nivel de compromiso de los miembros de la organización con la misma.
A nivel individual y de equipo es posible contrastar con qué factores está o no comprometido ya que el compromiso puede a veces, ser parcial.

Estoy comprometido con…la empresa, con…el equipo, con…mi función, con…mi jefe?

Las organizaciones, hoy más que nunca requieren de toda la fuerza de sus profesionales que evidencien su compromiso a través de comportamientos concretos. Tomar el pulso al compromiso de nuestros equipos nos permitirá saber hasta dónde podemos llegar y sobre qué aspectos hay que actuar.

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Desarrollo del Talento

 

 

 

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Desarrollo del Talento Organizativo:

 

 

 


•   Desarrollo de Programas de Promoción y Sucesión


•   Planes de Formación y Desarrollo


•   Modelo JustTalent de Transferencia del Talento


•   Desarrollo del Compromiso


•   Medición del Impacto de la Formación


•   Modelo GoTalent (online) para reforzar acciones


 

 

 

“…Nos aseguramos un desarrollo sostenible al resolver los problemas de hoy sin limitar las capacidades de las futuras generaciones…”


 

 

 



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Desarrollo de Personas y Equipos:

 

 

“El fuego del cambio arde en el corazón de todo ser humano para transformarnos.” Arnol Mindell.



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Fidelización y Reconocimiento

El Talento es exigente, por lo tanto la oferta de valor ha de ser:


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•   Diferenciadora



•   Individualizada


Basado en estudio internacional con profesionales/empresas
Metodología aplicable a todos
los sectores/niveles profesionales,
Reporte personalizado y también grupal.
Informatización de la información.



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Área de Clientes: loginJust Talent

 

área de clientes

 

 



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Si desea contactar con nosotros y saber qué puede hacer Just Talent por su empresa,
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